وزارة التربية الوطنية تكشف عن الجدول الزمني للترقيات المهنية

أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن الجدول الزمني لاجتماعات اللجان الإدارية المكلفة بالنظر في ملفات الترقية بالاختيار برسم سنة 2023. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الوزارة لضمان الشفافية والعدالة المهنية وتعزيز كفاءة الأطر العاملة في قطاع التربية والتعليم والإدارة
1- تنظيم الاجتماعات:
تم توزيع الاجتماعات على تواريخ محددة تمتد بين يناير وفبراير 2025، حيث تم تخصيص كل يوم لفئات مهنية محددة، لضمان التنظيم الفعّال وسير العملية بسلاسة.

الاجتماعات ستُعقد وفق جدول زمني دقيق يراعي الفوارق بين الفئات والإطارات المهنية المختلفة.

2-تفاصيل الاجتماعات حسب الهيئات:
هيئة التربية والتعليم:
20 يناير 2025:
أستاذ التعليم الابتدائي: الترقية من الدرجة الثانية إلى الأولى (11 صباحًا).
أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي: الترقية من الدرجة الأولى إلى الممتازة (12:30 ظهرًا).

21 يناير 2025:
أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي: الترقية من الدرجة الأولى إلى الممتازة (11 صباحًا).
أستاذ مبرز للتأهيل والتكوين: الترقية من الدرجة الأولى إلى الممتازة (12:30 ظهرًا).
هيئة التفتيش والتأطير والمراقبة:
24 يناير 2025:
مفتشو التعليم (الثانوي والابتدائي): الترقية إلى الدرجة الممتازة (11 صباحًا و12:30 ظهرًا).
28 يناير 2025:
مفتش الشؤون المالية ومفتش التوجيه التربوي: الترقية إلى الدرجة الممتازة (11 صباحًا و12:30 ظهرًا).

هيئات الأطر المشتركة بين الوزارات:
29 يناير 2025:
متصرفون: الترقية بين الدرجات (11 صباحًا و12:30 ظهرًا).
30 يناير 2025:
تقنيون ومساعدون تقنيون: الترقية بين الدرجات (11 صباحًا و12:30 ظهرًا).
هيئة الإدارة التربوية والتدبير:
3 فبراير 2025:
مستشارون في التخطيط التربوي وممونون: الترقية من الدرجة الثانية إلى الأولى (11 صباحًا و12:30 ظهرًا).
4 فبراير 2025:
مختصون في الاقتصاد ومتصرّفون تربويون: الترقية من الدرجة الثانية إلى الأولى (11 صباحًا و12:30 ظهرًا).

3-أهمية العملية:
تهدف هذه الاجتماعات إلى تحقيق العدالة المهنية بين الأطر التربوية والإدارية، وتعزيز التحفيز في بيئة العمل من خلال منح فرص الترقية التي تعكس تقدير الجهود المبذولة.
كما تُظهر هذه الخطوة التزام الوزارة بتحسين ظروف العمل وتعزيز الأداء التعليمي والإداري.
يُعد الجدول الزمني لاجتماعات الترقية بالاختيار لسنة 2023 خطوة هامة نحو تنظيم العملية المهنية بشكل شفاف ومنصف. يُنصح الأطر المعنية بالالتزام بالتواريخ المحددة والتأكد من استيفاء كافة الشروط الإدارية لضمان استفادتهم من هذه الفرصة.


ملحوظة:
حرص الوزارة على إصدار هذا الجدول الزمني يُبرز التزامها بتطوير الموارد البشرية وتحقيق الأهداف التربوية والوظيفية على حد سواء.